نمایش نتایج: از 1 به 1 از 1

موضوع: پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (jdi)

Hybrid View

پست قبلی پست قبلی   پست بعدی پست بعدی
  1. #1
    Administrator
    تاریخ عضویت
    Mar 2014
    نوشته ها
    185

    Post پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (jdi)

    پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ((jdiکه توسط ویسوکی و کروم در سال 1991 استاندارد شده است ، شامل 39سوال یا گویه است که 5شاخص (نوع کار٬سرپرست٬همکاران٬ارتقاو ترفیع و حقوق و مزایا)را در بر میگیرد.
    نحوه امتیاز گذاری:
    مقیاس آن پرسشنامه افتراق معنایی است.در این مقیاس از پاسخ دهنده خواسته می شود تا مفهومی را روی یک مقیاس دو قطبی پنج درجه ای علامت گذاری کند.در دو قطب مقیاس دو صفت متضاد باهم قرار دارند.اعدادی که بر روی یک پیوستار درج شده است(از 1تا5)نشانگر میزان امتیازی است که به عامل مورد نظر تخصیص یافته است برای سنجش رضایت شغلی فرد ابتدا بایستی امتیازات هر یک از ابعاد را جداگانه محاسبه نموده و سپس امتیازات تمامی ابعاد را باهم جمع و تقسیم بر پنج نماید.
    تفسیر:
    الف-اگر امتیازات بدست آمده 1 باشد نشانگر آن است که فرد هیچ رضایتی ندارد.
    ب-اگر امتیاز بدست آمده 2 باشد بیانگر رضایت کم در فرد است.
    ج-اگر امتیاز بدست آمده 3 باشد بیانگر رضایت متوسط در فرد است.
    د- اگرامتیاز بدست آمده 4 باشد بیانگر رضایت زیاد در فرد است.
    و- اگر امتیاز بدست آمده 5 باشد بیانگر آن است که رضایت فرد زیاد است.


    پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (jdi) پیوست شده است.
    فایل های پیوست شده فایل های پیوست شده

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •